Восстановление на работе

Нюансы подачи соответственного заявления

Есть сотрудники, которых уволили несмотря на то, что они прекрасно справлялись с поставленными задачами, никогда не опаздывали, соблюдали правила компании, такое увольнение является незаконным, можно выделить еще несколько случаев:

• Сотрудника не предупредили о том, что собираются запланировано сократить штат;
• Указали причину увольнения, которая ничем не подкреплена, она является необъективной;
• Сотрудника уволили, указав на то, что он не соответствует занимаемой должности — при этом, руководители отказались проводить профессиональную аттестацию;
• У сотрудника ухудшилось самочувствие, его пришлось уволить — он не справлялся с работой. Но при этом, никакой медицинской экспертизы не проводили;
• Отказались выплачивать заработную плату и после этого уволили без указания причин.

Что делать, если вас уволили незаконно? Воспользоваться нашей помощью, мы всегда готовы отстаивать права людей, которых обманули.